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Riesgos laborales que pueden afectar al embarazo

08 de Mayo

En el presente post, analizaremos que tipo de riesgos laborales pueden llegar a influir negativamente en la salud y bienestar del feto, así como de la propia trabajadora en el desarrollo de sus funciones.... >> Ver Más

 
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Noticias Sociedad de Prevención

El embarazo es una circunstancia excepcional que requiere extremar la protección, tanto de la trabajadora embarazada como del feto, por ende, es necesario que las empresas presten especial atención en identificar todos los riesgos que puedan afectar negativamente a la salud y seguridad de la embarazada y del feto, para adoptar las medidas preventivas pertinentes.

La protección la maternidad es un requisito legal establecido en nuestra normativa. Fue la Directiva europea 92/85/CEE,  la norma que dispuso los criterios a seguir para promover la seguridad y salud para la protección de la maternidad. En España, esta Directiva se traspone al RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en sus anexos VII Y VIII, donde se establece una lista no exhaustiva de riesgos.

Además, nuestra Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 26 se establece la obligación de velar por la protección de la maternidad, mediante la aplicación de un conjunto de medidas:

  • La realización de una evaluación de los riesgos del puesto de trabajo, teniendo en cuenta la situación de embarazo.
  • Adaptar el puesto de trabajo para que la trabajadora pueda seguir desempeñando sus funciones exenta de riesgos.
  • En caso de que el puesto no pueda ser adaptado, la empresa la ubicara en otro puesto de trabajo que si sea compatible con su situación. Todo ello de forma temporal.
  • Y si tampoco existen puestos compatibles, la empresa tendrá que proceder a la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo, hasta que pueda reincorporarse su puesto de trabajo o a otro similar.

Pero para ello, la trabajadora tiene que comunicar a la empresa su situación de embarazo, para que se puedan adoptar las medidas preventivas oportunas.

De esta manera, vamos a identificar los factores de riesgos que pueden afectar negativamente a la salud del feto y de la madre trabajadora,  clasificándolos en cinco grupos:

Grupo 1. Factores Químicos

Grupo 2. Factores Biológicos

Grupo 3. Factores Físicos

Grupo 4. Factores relativos a la carga física

Grupo 5. Factores Psicosociales

1) FACTORES QUÍMICOS

La exposición a determinados agentes químicos puede dañar la salud del feto, entre estos agentes, vamos a citar a aquellos que en su etiquetado así lo indica. Este aspecto aparecerá reflejado mediante las frases H y P (reemplazantes de las antiguas R y S), por tanto, los agentes peligrosos para la salud del feto serán los que lleven asociados estas frases:

H360D (antigua R61): Riesgo durante el embarazo de efectos adversos para el feto.

H360F (antigua R60):

H361d (antigua R623): Posible riesgo durante el embarazo de efectos adversos para el feto.

H361f (antigua R62):

H362 (antigua R64): Puede perjudicar a los niños alimentados con leche materna.

H350 (antigua R45):

H350i (antigua R49):

H351 (antigua R40): Posibles efectos cancerígenos.

H340 (antigua R46): Puede causar alteraciones genéticas hereditarias.

H341 (antigua R68):

En especial, todos aquellos agentes que contengan las frases H360D, H351 o H340, requerirán que la trabajadora sea apartada totalmente de las tareas que impliquen la manipulación o exposición a dichos agentes durante el embarazo o lactancia.

Del mismo modo, existen otros productos perjudiciales, como por ejemplo, antimonio, arsénico, cadmio, benceno, plomo y derivados, mercurio y derivados, cloruro de vinilo monómero, monóxido de carbono, disolventes, pesticidas, gases anestésicos, producción de cauchos, productos farmacéuticos, etc.

Es en los anexos VII y VII, del RD 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención, donde se detallan los agentes químicos a los que las trabajadoras no pueden tener contacto con ellos durante el embarazo o la lactancia.

2) FACTORES BIOLÓGICOS

Entre los agentes biológicos que pueden originar algún tipo de riesgo en el organismo, podemos citar: rubeola, toxoplasma gondii, VIH, varicela zóster, herpes simple, parvovirus, sarampión, parotiditis, citomegalovirus, papiloma humano, treponema pallidum, neisseria gonorrhoeae, estreptococo agalactiae, listeria monocytogenes, clamydia trachomatis, poliomelitis, coxsackie B, plasmodium, especies de candida, especies de malassezia, micoplasma hominis, ureaplasma o hepatitis. Se trataría principalmente de agentes clasificados en los grupos 2, 3 y 4.

3) FACTORES FÍSICOS

Ruido: Cuando la exposición diaria sea igual o superior a 80 dB (A), la empresa deberá reubicar a la trabajadora en otro puesto exento de ruido. Así como, cuando el nivel de pico sea igual o superior a 135 dB (A). La reubicación es necesaria porque aunque la utilización de EPIS protege a la madre, no lo hace con el feto.

Vibraciones: La exposición a las vibraciones que abarquen todo el cuerpo (manejo de tractores, maquinaria pesada, etc.) pueden suponer un riesgo para el feto, sobretodo en el último trimestre.

Radiaciones Ionizantes: Se debe prohibir de forma expresa la exposición a radiaciones ionizantes (rayos X, isótopos radiactivos, etc.) a trabajadoras embarazadas y lactantes que están expuestas a una dosis efectiva igual o superior a 1 mSv/año.

Radiaciones No Ionizantes: Ondas microondas, radiofrecuencias, infrarrojas, invisibles o ultravioletas.

Frio o calor extremo: Cuando en trabajos sedentarios la temperatura sea inferior a 17 ºC  o superior a 27 ºC y en trabajos ligeros, sea inferior a 14 ºC o superior a 25 ºC, se reubicara en otro puesto de trabajo.

En especial, cuando se realicen tareas que supongan condiciones de temperatura por encima de 36ºC o inferiores a 0ºC.

4) FACTORES RELACIONADOS CON LA CARGA FÍSICA

Bipedestación continuada: Si la trabajadora permanece durante largos periodos de tiempo en posición de pie,  puede provocar problemas como vértigos o partos prematuros.

Sedentarismo: Si la trabajadora permanece durante largos periodos de tiempo en posición sentada, puede dar lugar a dolores en la zona lumbar y espalda, pudiendo provocar males mayores.

Posturas Forzadas y movimientos repetitivos: Que dependerán de la duración, la frecuencia, su naturaleza…

Manipulación Manual de Cargas: Cargar pesos de más de 10 Kg, ya que pueden provocar lesiones fetales y partos prematuros.

5) FACTORES PSICOSOCIALES

Las jornadas de trabajo prolongadas, el trabajo por turnos o el horario nocturno pueden influir negativamente sobre la salud, del mismo modo, el estrés es otro factor importante.

A parte de todos estos factores, existen algunos procesos industriales que precisan de especial atención, entre ellos:

  • Procesos de fabricación de auramina.
  • Trabajos que supongan exposición a los hidrocarburos aromáticos policíclicos (hollín, alquitrán o brea de hulla).
  • Exposición a polvo, humo o nieblas producidas durante la calcinación y el afinado eléctrico de las matas de níquel.
  • Procedimientos con ácido fuerte en la fabricación de alcohol isopropílico.

En PS SOCIEDAD DE PREVENCIÓN, como Servicio de Prevención Ajeno de Riesgos Laborales, estaremos encantados de ampliarle cuanta información necesite o de atender sus necesidades respecto a la mejora continua de la seguridad y salud de sus trabajadores.

Puede ampliar información relevante al respecto, en los siguientes enlaces:

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