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Inspecciones de Prevención de Riesgos Laborales

29 de Diciembre

¿Quién realiza las Inspecciones de Prevención de Riesgos Laborales? ¿Cuáles son las funciones de un Inspector y de un Subinspector? Y, ¿Las diferencias entre inspector y subinspector?... >> Ver Más

 
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Noticias Sociedad de Prevención

En primer lugar, como sabemos, la ENTIDAD COMPETENTE para levar acabo las Inspecciones de Prevención de Riesgos Laborales es la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y en concreto, son los funcionarios del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, quienes tienen las competencias necesarias para llevar a cabo este tipo de inspecciones y también por los funcionarios del Cuerpo de Subinspectores de Trabajo y Seguridad Social.

Además, las Comunidades Autónomas, pueden acreditar a funcionarios técnicos como colaboradores de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Para poder actuar como Inspector, hay que estar en posesión del título de Doctor, Licenciado Universitario, Ingeniero, Arquitecto o equivalente. Así mismo, también se incluyen las licenciaturas en derecho, sociología o psicología. Pero, además de poseer alguna de estas titulaciones, hay que superar una oposición, a través de la realización de un  examen.

En cuanto a los requisitos para actuar como Subinspector, de igual manera es indispensable ser titulado en Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente y superar una oposición.

¿Cuáles son las potestades de un Inspector de Trabajo y Seguridad Social?

  • Entrar de forma libre y sin aviso, en todo lugar de trabajo.
  • Solicitar información al empresario o trabajadores de la empresa sobre cualquier asunto relativo a la aplicación de las disposiciones legales, así como a exigir la identificación de las personas que se encuentren en el mismo.
  • Exigir la comparecencia del empresario o de sus representantes y encargados, de los trabajadores, de los perceptores o solicitantes de prestaciones sociales y de cualesquiera sujetos incluidos en su ámbito de actuación, en el centro inspeccionado o en las oficinas públicas designadas por el Inspector o Subinspector actuante.
  • Examinar en el centro de trabajo todo tipo de documentación para verificar el correcto cumplimiento de la legislación, también podrán requerir la presentación de dicha documentación en las oficinas públicas correspondientes.
  • Adoptar las medidas cautelares pertinentes para impedir la destrucción, desaparición o manipulación de la documentación, siempre que no implique una violación de derechos.
  • Ir acompañados en las visitas por los trabajadores, sus representantes y por los peritos y técnicos de la empresa o habilitados oficialmente, para el mejor desarrollo de la función inspectora.
  • Tomar muestras de sustancias y materiales utilizados en el establecimiento, realizar mediciones, obtener fotografías, vídeos, obtener copias y extractos de la documentación y levantar planos, siempre que antes se notifique al empresario.

 

En cuanto a los Subinspectores, algunas de sus principales diferencias con los Inspectores, serian:

  • El Inspector es considerado como AUTORIDAD PÚBLICA y el Subinspector es considerado como AGENTE DE LA AUTORIDAD.
  • El Subinspector no tiene la facultad para actuar de iniciativa propia, es decir, necesitan de las órdenes de superiores.
  • En las visitas, no pueden hacer mediciones o tomar muestras y tampoco podrían efectuar requerimientos en este campo ni proponer recargos de prestaciones u ordenar la paralización de trabajos.

¿Para qué y por qué se hacen las Inspecciones?

Principalmente, las Inspecciones sirven para comprobar y ratificar que en el centro de trabajo que se inspecciona, se llevan a cabo todas las MEDIDAS PREVENTIVAS NECESARIAS y se cumple con la legislación en prevención de riesgos laborales. Y esta es la causa principal por las que se llevan a cabo las inspecciones, aunque también existen otras causas, como por ejemplo:

  • Tras una denuncia de alguien, como por ejemplo,  de un trabajador descontento, de una empresa de la competencia, o simplemente, de cualquiera  que tenga algún interés  en contra de la empresa.
  • Tras producirse  un accidente de trabajo múltiple, grave o mortal (excepto en el caso de que sea un accidente In-Itinere, que en este caso la Inspección se podría llegar a evitar).
  • la Inspección también  puede actuar mediante expediente administrativo u orden de servicio, cuando se considere necesaria esta actividad inspectora.
  • mediante solicitud o informe previo que le suministren a la Inspección de Trabajo otras Administraciones Públicas.

Tabla Actividad de la Inspección de trabajo y seguridad social

Así pues, estas inspecciones, pueden ser solicitadas por cualquier persona, informando directamente ante la Inspección de Trabajo, mediante una denuncia, de los hechos que puedan constituir infracciones en materia de seguridad y salud laboral.

Tanto los empresarios como los trabajadores, podrán solicitar al inspector información técnica acerca de la inspección llevada a cabo.

 En PS Sociedad de Prevención, como Servicio de Prevención Ajeno estaremos encantados de asesorarle en caso de Inspección de Trabajo o de cualquier otra necesidad en materia de Prevención de Riesgos Laborales. 

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