Expertos en "Inteligencia Preventiva"

PS Time Control

"Es cierto que el tiempo vale oro"

Aplicación web con la que puedes llevar un correcto y detallado control de la jornada laboral de cada trabajador de tu empresa.

 
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Aplicación web PS TIME CONTROL

Aplicación web PS TIME CONTROL

 

Facilitamos una aplicación web para que el registro de las horas trabajadas deba ser fehaciente, pudiendo aportar como mínimo los datos de un registro electrónico u otro tipo de registro veraz que coincida con la declaración del trabajador.

Las empresas serán sancionadas por la Inspección de Trabajo en caso de ausencia de registro diario de las horas trabajadas.

El registro de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo, se hará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias a que se refiere el apartado.

El empresario deberá conservar los resúmenes mensuales de los registros de jornada durante un periodo mínimo de cuatro años. En caso de incumplimiento de las referencias obligaciones de registro, el contrato se presumirá celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter parcial de los servicios.

Se intensifica el control del cumplimiento de la normativa sobre tiempo de trabajo, en particular el respeto a las reglas sobre la jornada máxima y horas extraordinarias así como su correcta compensación y cotización.

Se considera necesario hacer hincapié en las empresas menos de 50 trabajadores.

En ausencia de registro de las horas trabajadas diarias, la Inspección requerirá al empresario para el cumplimiento de la obligación y extenderá acta por infracción grave.

En el caso de que la actuación finalice con acta de infracción por la ausencia del registro diario de la jornada y la formulación del requerimiento para su futura implantación, dicha empresa deberá necesariamente ser objeto de nueva actuación inspectora, como tarde en la campaña del ejercicio siguiente.

¿Qué verifica la Inspección de trabajo?
La inspección de trabajo exige que el registro de las horas trabajadas deba ser fehaciente y a través de un sistema de fichaje de entrada y salida, aportando como mínimo los datos de un registro electrónico u otro tipo de registro veraz que coincida con la declaración del trabajador.

Las sanciones por infracciones graves pueden ir desde 626 a 6.250 euros

Las sanciones por faltas infracciones muy graves pueden ir desde 6.250 Euros a 187.515 euros

La inspección de trabajo evaluará cada caso individualmente. Solicitará el registro de las horas trabajadas, y si dicho registro no existe y hay algún Indicio de incumplimiento legal se procederá a sancionar.

  • Control de horas trabajadas
  • Gestión de vacaciones
  • Comunicación de bajas
  • Aplicación MULTIPLATAFORMA (PC, Smatphone, Tablet, ...)
  • Estadísticas
  • Sistemas de automatización
  • Usuarios ilimitados
  • Adaptado a la Legislación
 

Porqué las historias de amor no tienen precio

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