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Una caída durante el tiempo de café es un accidente laboral

26 de Marzo

El Tribunal Supremo determinó en una sentencia reciente que sufrir una caída en el tiempo del café es un accidente laboral aunque no se hubiera producido en el lugar de trabajo. Lo argumenta basándose en que existe un nexo causal entre accidente y trabajo que no se rompió.... >> Ver Más

 
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Noticias Sociedad de Prevención
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Es posible que a alguien que conocemos le haya pasado que durante la pausa para el café, que en algunos convenios laborales está contemplada, haya tenido una caída con resultado de lesiones y baja laboral.

 
La sentencia del Supremo añade que es “indudable” que la lesión se produjo con motivo del trabajo de esta empleada por cuenta ajena y por ello ha de aplicar la “teoría de la ocasionalidad relevante”. Es decir, la caída en la calle está relacionada directamente con el puesto de trabajo ya que “solo por razón del mismo se produjo la salida y por tanto, el evento lesivo”.
 
La demandante es una psicóloga que trabaja en Osakidetza; al salir a tomar un café, en su cuarto de hora determinado por convenio, se cayó al suelo y se lastimó el codo izquierdo. Esto provocó que tuviera una IT (Incapacidad Temporal) de casi cinco meses.
 
La mutua de la empresa determinó que la baja había sido producida por una enfermedad común y no se trataba de un accidente laboral, como había argumentado la demandante.
 
Sin embargo, el convenio laboral por el que se regía el contrato de la facultativa incluía un descanso obligatorio de quince minutos en los trabajos de más de seis horas. Dicho descanso es el habitualmente utilizado por los trabajadores para la pausa-café fuera del lugar de trabajo.
 
Fuente: CincoDías
 
En PS Sociedad de Prevención, como Servicio de Prevención Ajeno, podemos asesorarte sobre cómo prevenir accidentes en esta materia, y conseguir que la Siniestrabilidad laboral de tu empresa, por ésta y otras causas, se vean reducidas.

 

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