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CONCIENCIACIÓN EN PREVENCIÓN!!!

15 de Enero

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Noticias Sociedad de Prevención

CONCIENCIACIÓN EN PREVENCIÓN!!!

Concienciación en prevención de riesgos laborales
España registra algunas de las peores cifras de siniestralidad laboral de la Unión Europea. Ocupa el cuarto puesto en accidentes mortales y el tercero en incidentes graves. Un total de 368 trabajadores fallecieron en accidente laboral en los nueve primeros meses del año, dos más que en el mismo periodo del año anterior.
 
El artículo 19 de la Ley 31/95 de 8 de noviembre, regula la formación en materia de Prevención de riesgos laborales, como un derecho del trabajador. Podemos enfocarla desde una doble vertiente, por un lado como una parte importante en el desempeño de nuestro trabajo y dentro de lo posible evitar los accidentes, y por otro lado, puede ser una oportunidad laboral en función de la formación que acredite.
 
Pero más allá de las formaciones que se imparten, las empresas deben invertir en acciones concretas que reviertan en concienciar a los trabajadores frente a los riesgos laborales.
 
¿Por qué es importante la concienciación en materia de prevención?

A mi juicio, una de las cuestiones más importantes, es tomar conciencia sobre la importancia de invertir en Prevención. No sólo como una imposición legal o “impuesto revolucionario” con obligaciones tanto para empresarios como mandos y trabajadores, sino también desde el punto de vista económico, pérdidas que asume la empresa ante un accidente laboral (contratación de sustitutos, compensación al trabajador afectado en el periodo de baja, etc).
 
La Prevención de Riesgos Laborales, debe plantearse como un valor al alza en organizaciones saludables y responsables. Esta toma de conciencia sólo se adquiere mediante la formación, concienciación y sensibilización en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 
La Real Academia Española de la Lengua nos define concienciar como “hacer que alguien sea consciente de algo”, “adquirir conciencia de algo”, es decir, una persona se conciencia de algo cuando se ha mentalizado de ello, cuando es consciente de las consecuencias que tienen sus actos.
 
Hay que ver la Prevención no como un trámite formal frente a actuaciones de Inspección de Trabajo, sino como una inversión en toda regla, como un factor que genera ahorro, productividad y mayor competitividad de la empresa.
 
Esta asunción es una responsabilidad y una obligación y debe efectuarse tanto a nivel individual como de organización. Por tanto, tan importante es establecer acciones formativas adecuadas en materia de seguridad laboral como la necesidad de que los trabajadores sean conscientes de la existencia de seguridad laboral.
 
La empresa ha de tener claro, cuál es la cultura de prevención que desea tener y ajustar los comportamientos a todo nivel, establecer objetivos claros y una comunicación adecuada, con el apoyo al personal en la toma de decisiones acertadas. Los resultados, al final repercutirán significativamente en la productividad y en el entorno laboral.
 
¿Alguna vez nos hemos planteado las decisiones que tomamos? ¿Somos conscientes y medimos las consecuencias de nuestras decisiones o actos?
 
Estas dos preguntas aparecen después de nuestros actos, cuando queremos evaluar el por qué los trabajadores cometemos errores y nos apresuramos en generar una cultura de culpar a alguien, antes de analizar a fondo el problema.
 
Según la DGT, el móvil, es la principal causa de accidentes en carretera. Es la primera causa de muerte en carretera por delante del alcohol y la velocidad. Usar el teléfono móvil mientras se conduce está catalogado como infracción grave, al igual que manipular el navegador o cualquier otro sistema de comunicación que disminuya la atención permanente.
 
Los estudios sobre seguridad vial demuestran que hablar por teléfono mientras se conduce aumenta hasta cuatro veces el riesgo de sufrir un accidente. Además, durante la conversación el conductor no percibe el 40% de las señales que se encuentra en la carretera.
 
Todas estas reflexiones nos llevan al punto de partida y están enlazadas entre sí: la importancia de creer en Prevención promoviendo en todos los niveles jerárquicos de la empresa, la formación, concienciación y sensibilización en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 
Cumpliendo todas estas premisas anteriores, llega de la mano por sí solo, la aplicación del sentido común en materia de seguridad. En base a lo escrito podemos deducir, que el sentido común es tomar la decisión adecuada con el fin de obtener un resultado esperado en base a información que poseemos. Debemos pensar que un accidente ocasiona dolor, sufrimiento e incapacidad, por tanto, hemos de aplicar el sentido común y éste ha de guiar hacia el cumplimiento del programa de prevención de accidentes.
 
Nosotros tomamos decisiones siempre. Todas las personas tomamos decisiones y somos responsables de ellas.
 

Rosa Sánchez

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
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