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¿Conoces los efectos en la salud del ruido en el trabajo?

08 de Abril

Estamos demasiado habituados al ruido, al cual no percibimos como un peligro para nuestra salud, por este motivo como SPA queremos resaltar los problemas que provoca la exposición a ruido en el ámbito laboral... >> Ver Más

 
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Noticias Sociedad de Prevención

¿Conoces los efectos en la salud del ruido en el trabajo?

prevención de riesgos laborales

Se consciente de los peligros que provoca el ruido en la salud…

El ruido es un fenómeno al que estamos habituados, y el cual no percibimos como un peligro que pueda poner en riesgo nuestra salud, pero tenemos que tener en cuenta que no sólo es nocivo el ruido al que estamos expuestos en nuestro trabajo, sino que el ruido en general, al que estamos expuestos, también afecta a nuestra salud auditiva.

Si nos hacemos eco de los últimos datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), una de cada diez personas sufrirá pérdida auditiva en 2050. Por ello se hace imprescindible llevar a cabo un control de los niveles de ruido a los que estamos expuestos, tanto en el ámbito laboral como en el resto de situaciones personales.

Desde PS SOCIEDAD DE PREVENCIÓN, como Servicio de Prevención Ajeno vamos a tratar esta exposición al ruido desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales.

 

¿Conoces los efectos en la salud del ruido en el trabajo?

 

En primer lugar, debemos tener claro que el ruido es un sonido que resulta molesto y que puede perjudicar la salud de los trabajadores expuestos, si no se controla y/o se implantan en la empresa medidas preventivas encaminadas a la eliminación o mitigación del ruido.

Los efectos nocivos que puede provocar el ruido son varios y diversos. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) y otros organismos estos efectos son los siguientes:

  • Dolores de cabeza
  • Efectos auditivos, como escuchar ruidos en los oídos cuando no hay fuente sonora
  • Dolor y fatiga auditiva
  • Perturbaciones en el sueño
  • Efectos cardiovasculares
  • Respuestas hormonales como estrés
  • Menor rendimiento en el trabajo
  • Molestia
  • Interferencias en el comportamiento social (agresividad, protestas…)
  • Interferencia en la comunicación oral

 

Los daños provocados por el ruido, no avisan, a diferencia de los daños provocados por otros agentes. Quedarse sordo ó sufrir una pérdida auditiva no es doloroso, a no ser que se trate de un accidente, además a diferencia de otro tipo de lesiones sufridas en el ámbito laboral, un oído dañado no se recupera nunca.

Este tipo de daño está relacionado con el nivel de ruido y el tiempo de exposición. Por este motivo, es muy importante proteger a los trabajadores de una exposición prolongada y/o de altos niveles de ruido, para que este tipo de lesiones, no se produzcan; avancen ó incluso empeoren la situación.

 

¿Cómo se protege a los trabajadores?

La protección de los trabajadores al ruido dentro del ámbito laboral, es muy diversa.

A continuación indicamos diferentes opciones que se pueden llevar a cabo para garantizar la seguridad y salud de una manera eficaz:

  • Realizar una Evaluación de riesgos específica de ruido
  • Establecer programas de controles específicos
  • Eliminar en origen los riesgos derivados de la exposición o reducirlos al nivel más bajo posible
  • Uso de métodos de protección colectiva que protejan al trabajador
  • Uso de métodos de protección individual que protejan al trabajador
  • Garantizar a los trabajadores una formación e información adecuada
  • Garantizar la vigilancia de la salud específica de la salud auditiva

De todas las opciones planteadas, quizá las más complejas sean las relacionadas con la elección de medidas preventivas, tanto colectivas como individuales.

En las primeras (colectivas), lo habitual, es que el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), y en concreto el Técnico de Prevención, asesore a la empresa en las diversas opciones que garanticen una protección eficaz, teniendo en cuenta la evaluación de riesgos realizada y el proceso productivo de la empresa.

En cuanto a la elección de equipos de protección individual o EPIs, hay que mantener como premisa principal que cualquier protección debe disponer de marcado CE y ser conformes al Reglamento EPI (Reglamento (UE) 2016/425 del 21 de abril de 2018).

En el mercado existen muchos modelos, en cuanto a forma, material, etc., por lo que lo importante a la hora de realizar esta elección es detereminar que tipo de EPI nos va mejor, y decidir entre tapones u orejeras en función del ambiente de trabajo, actividad a desarrollas, alergias a determinados materiales…, garantizando así que el trabajador realice las tareas de la manera más cómoda posible, asegurando el uso de los mismos.

Por último, se debe tener en cuenta que hay un protector auditivo para cada ocasión, por lo que no es bueno elegir por defecto el protector que más ruido atenúe, ya que esto aumentaría el riesgo de aislamiento del trabajador.

En caso de que tengas dudas déjate oir y contacta con PS SOCIEDAD DE PREVENCIÓN, para que podamos ayudarte sobre cualquier necesidad que tengas a la hora de gestionar medidas preventivas relacionadas con el ruido.

 

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