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¿Cómo se aúnan teletrabajo y prevención de riesgos laborales?

13 de Mayo

Los datos que tenemos actualmente nos dicen que uno de cada catorce trabajadores en España realiza su labor desde su domicilio. Pero, ¿Cómo se aúnan teletrabajo y prevención de riesgos laborales?... >> Ver Más

 
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Noticias Sociedad de Prevención
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El Teletrabajo está definido en el Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo como “una forma de organización y/o realización del trabajo, en la cual un trabajo que podría ser realizado igualmente en los locales de la empresa se efectúa fuera de estos de forma regular". La OIT, Organización Internacional del Trabajo, sigue afirmando que España es un país de la Unión Europea en el que el teletrabajo es minoritaria, pero en realidad uno de cada catorce trabajadores lo hacen en esta modalidad.

El Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo recoge los derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales o PRL de los teletrabajadores. En este Acuerdo se determinan:

 

Las condiciones de empleo

En este aspecto las condiciones de empleo deben ser iguales a las de cualquier otro trabajado, beneficiándose de idénticos derechos, los que garantizan la norma imperante y los convenios colectivos que se aplican a los trabajadores de las empresas.

 

Protección de la seguridad y la salud

El empresario es el responsable de la protección de la salud y seguridad profesional de los teletrabajadores según la directiva 83/391 CEE, las directivas particulares y las legislaciones estatales y convenios colectivos.

Según esto la Directiva 89/391 CEE , que trata de la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores, establece que el empresario deberá:

- Evitar los riesgos laborales.

- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

- Combatir los riesgos en su origen.

Adaptar el trabajo a la persona.

- Tener en cuenta la evolución de la técnica.

- Planificar la prevención.

- Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Y, entonces, ¿cómo el empresario puede garantizar la correcta aplicación de las normas en materia de seguridad y salud?

En el Acuerdo Marco se establece que el empresario y los representantes de los trabajadores pueden tener acceso al lugar donde se realiza el teletrabajo para que ambos verifiquen la óptima aplicación de las normas en materia de seguridad y salud. Pero, si este teletrabajo se realiza desde casa deberá notificarse previamente el acceso y el teletrabajador haber dado su consentimiento previo. Igualmente, el teletrabajador puede pedir una visita de inspección.

 

Información al trabajador

El empresario o empleador deberá, además, informar al trabajador que trabaja desde su casa cuál es la política de la empresa en materia de salud y seguridad en el trabajo, con especial atención sobre las exigencias relativas a las pantallas de datos  Y, a su vez, éste, deberá seguir y aplicarla de manera rigurosa.

 

¡Si todavía tienes dudas sobre la opción que mejor encaja con tus necesidades, no dudes en contactar con PS Sociedad de Prevención, somos expertos en Inteligencia Preventiva y estamos especializados en Prevención de Riesgos Laborales. !

Fuente: Prevenidos

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