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Expertos en "Inteligencia Preventiva"

La salud no es cuestión de suerte, sino de cuidados

28 de Junio

¿Sabías que? Una mejora de los hábitos de salud de los trabajadores puede reducir las ausencias al trabajo hasta un 36%.... >> Ver Más

 
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Noticias Sociedad de Prevención

La salud no es cuestión de suerte, sino de cuidados

Las personas trabjadoras, la empresa y la sociedad comparten la responsabilidad de lograr la mejor salud posible desde el conocimiento y los cambios personales hasta la creación de entornos seguros y saludables. Las intervenciones en la empresa pueden contribuir a una salud mejor tanto para las personas trabjadoras como para sus familias y la comunidad en la que se asientan 

¿En qué consiste la salud laboral?

La Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo (PST) es todo aquello que la empresa puede poner a disposición de los trabajadores y trabajadoras, a través de actuaciones voluntarias para que mantengan o, incluso, mejoren su salud. Estas actuaciones incluyen no tan sólo soporte y ayuda para evitar ciertos hábitos de vida no saludables sino también, por ejemplo, para gestionar su vuelta al trabajo en las mejores condiciones, en el caso de enfermedad o accidente; el seguimiento de las enfermedades crónicas que los trabajadores puedan presentar y el refuerzo para un buen seguimiento del tratamiento; la creación de un entorno de trabajo que facilite las elecciones saludables (puesta a disposición de fruta y agua de forma gratuita, un menú saludable en la cafetería de la empresa, etc.) y la adaptación del mismo a las posibles limitaciones individuales.

En PS Sociedad de Prevención, Servicio de Prevención acreditado, ponemos a tu disposición todo nuestro catálogo de servicios técnicos altamente especializados para el cuidado de la salud psicosocial y el bienestar de las personas trabajadoras de su empresa.

Evaluación de Riesgos Psicosociales

Es un proceso de análisis, basado en métodos científicos, gracias al cual se consigue determinar cuáles son las dimensiones psicosociales, es decir, cuáles son las características de las condiciones de trabajo y de la organización que afectan a la salud de las personas trabajadoras, especialmente en el plano psicológico y centrándose en los niveles que pueden entrañar un riesgo a corto plazo.

Clima Laboral

¡Nuestro exclusivo proceso de análisis del Clima Laboral le permitirá conocer el grado de satisfacción de las personas de la organización con la empresa en general y particularmente, con su puesto de trabajo, con sus compañeros/as de trabajo, con sus superiores jerárquicos, entre otros!

Gracias esta encuesta, tendrás información sobre: 

  • Detectar las necesidades de las personas que trabajan en su organización.
  • Analizar las posibilidades de mejorar el desempeño de la compañía.
  • Mejorar la satisfacción de las personas trabajadoras.
  • Reducir los riesgos de la toma de decisiones vinculadas con la gestión de equipos de trabajo.
  • Aumentar el bienestar de las personas trabajadoras consiguiendo reducir drásticamente los niveles de absentismo

Certificación de Empresa Saludable

El Sistema de Gestión de Organización Saludable que implementamos en su empresa, y le ayudamos a mantener y mejorar continuamente, le permite obtener un certificado externo de tercera parte emitido por una entidad de certificación de reconocido prestigio: AENOR, BUREAU VERITAS, STAREGISTER, SGS, …

Los puntos claves de este Sistema de Gestión son:

  1. Los niveles de salud y seguridad en el entorno de trabajo.
  2. La salud y bienestar psicosocial.
  3. Los recursos de salud personal en el trabajo.
  4. La participación en la comunidad para mejorar la salud de las personas trabajadoras, de sus familias y de la comunidad.

Estaremos encantados de ampliarle cuanta información necesite o de atender sus necesidades al respecto de la prevención de riesgos laborales en talleres de reparación y mantenimiento de vehículos y de la mejora continua de la seguridad y salud de sus trabajadores.

Fuente: INSST

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