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Diferencias entre un Plan de Emergencias y un Plan de Autoprotección

09 de Enero

Plan de Emergencias y Plan de Autoprotección, aunque se trata de dos documentos técnicos distintos, seguramente, en alguna ocasión has utilizado de forma indistinta estos conceptos, por ello, en este post queremos dar a conocer las principales diferencias entre uno y otro.... >> Ver Más

 
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Noticias Sociedad de Prevención

Diferencias entre un Plan de Emergencias y un Plan de Autoprotección

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El objetivo principal del presente post es intentar dar un poco de luz en relación a dos conceptos que frecuentemente tendemos a confundir. Se trata de los Planes de Emergencia y los Planes de Autoprotección, que aunque a primera vista nos puede parecer que ambos son un mismo documento, la realidad es que se trata de documentos técnicos diferentes. Por ello, vamos a explicar en qué situaciones tenemos que elaborar uno u otro, además de citar las principales diferencias existentes entre ambos documentos.

1ª- La primera diferencia existente es que el Plan de Emergencias está regulado por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (en su artículo 20), donde se especifica que  “el empresario teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deberá: analizar las situaciones de emergencia; Adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores; Designar al personal encargado de poner en práctica estas medidas, el cual deberá ser formado; Y comprobar periódicamente el correcto funcionamiento de dicho plan.”

Mientras que el Plan de Autoprotección está regulado por el Real Decreto 393/2007, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección. Este Decreto regula que “el titular de la actividad deberá: elaborar el Plan de Autoprotección de acuerdo con el contenido mínimo especificado en el anexo II; desarrollar las actuaciones para la implantación y mantenimiento de la eficacia del Plan e  informar y formar al personal.”

2ª- Como hemos visto en el punto anterior, el Plan de Emergencias está regulado por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y, por tanto, se debe aplicar a todas las empresas con trabajadores contratados por cuenta ajena.

Sin embargo, el Plan de Autoprotección se aplica solamente a determinadas empresas. Únicamente a aquellas que desarrollen alguna de las actividades que se especifican en el anexo I del RD 393/2007, entre las que podemos distinguir:

- Las actividades con reglamentación sectorial específica (ejemplo: actividades recreativas y espectáculos públicos).

- Las actividades sin reglamentación sectorial específica (ejemplo: centros sanitarios, centros docentes, o residencias de ancianos, de discapacitados, etc.).

3ª- Para la elaboración del Plan de Emergencias no existe un criterio especificado sobre su contenido, mientras que para la elaboración de un Plan de Autoprotección, hay que seguir el contenido regulado en el Real Decreto 393/2007, el cual debe estar paginado.

Como particularidad, hay que citar que el plan de emergencia constituye una de las partes incluidas dentro del plan de autoprotección.

4ª- Mientras que el Plan de Emergencias no necesita aprobación de ningún tipo, el Plan de Autoprotección requiere la aprobación de la Autoridad Competente de cada Comunidad Autónoma, es decir, que los datos de los Planes de Autoprotección que sean relevantes para la protección civil (como mínimo los datos referidos en el anexo IV de la Norma Básica de Autoprotección), deberán ser inscritos en un registro administrativo.

5ª- Para la elaboración de planes de autoprotección corresponde a la Administración Pública competente determinar el perfil o la titulación del redactor del Plan de Autoprotección a la vista de su trayectoria profesional o formativa. Por ende, la norma solo especifica que deberán ser redactados y firmados por un técnico competente capacitado.

6ª- Por último, citaremos que, aunque ambos documentos deben integrarse en la organización de la empresa de manera continua, en concreto el Plan de Autoprotección debe integrarse mediante la creación de los equipos de emergencias, informando y formando a todo el personal del plan, así como en primeros auxilios o extinción de incendios o la realización de simulacros de forma periódica.

Además, se debe llevar un mantenimiento periódico del mismo, mediante la actualización del documento con las conclusiones del simulacro, el registro del mantenimiento de los medios de autoprotección, de las instalaciones y/o locales de riesgo.

En PS Sociedad de Prevención, como Servicio de Prevención Ajeno de Riesgos Laborales, estaremos encantados de ampliarle cuanta información necesite o de atender sus necesidades al respecto de la prevención de riesgos laborales y de la mejora continua de la seguridad y salud de sus trabajadores.

Puede ampliar información relevante al respecto, en los siguientes enlaces:

Curso Capacitación para Emergencias

Curso Capacitación para la Extinción de Incendios

Curso Capacitación para Socorrismo y Primeros Auxilios

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