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Expertos en "Inteligencia Preventiva"

Requisitos legales para que tu empresa no se convierta en la casa del terror

03 de Noviembre

Debido a que para muchos trabajadores y trabajadoras, el mero hecho de ir a trabajar se convierte en una experiencia verdaderamente terrorífica, en el presente post queremos dar a conocer las disposiciones mínimas de seguridad que un lugar de trabajo debe cumplir... >> Ver Más

 
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Noticias Sociedad de Prevención

Requisitos legales para que tu empresa no se convierta en la casa del terror

¿Conoces el Real Decreto 486/1997? Es el Real Decreto donde se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Por ello, a lo largo de este post vamos a ir enumerando todos los requisitos más importantes que una empresa debe cumplir para poder garantizar la seguridad y el bienestar de las personas que desarrollan su actividad en la misma.

Pero antes de entrar en detalle, queremos aclarar el concepto de lugar de trabajo, el cual podemos definir como cualquier lugar donde un trabajador puede permanecer o acceder para el desarrollo de sus labores. En este sentido, pueden considerarse como tal:

  • Áreas edificadas o no (fábricas, oficinas, …)
  • Servicios higiénicos, locales de descanso y comedores
  • Locales de primeros auxilios
  • Instalaciones de servicio (salas de calderas, de compresores, de máquinas…)
  • Tendidos eléctricos

Muchos de los incidentes y accidentes que se producen, son derivados de unas malas condiciones laborales en los lugares de trabajo. Por ello, nuestra normativa en materia de prevención de riesgos laborales, establece los requisitos que un lugar de trabajo debe cumplir para eliminar los riesgos que puedan perjudicar a la integridad de las personas que trabajan en él.

Nosotros queremos dar un repaso a las características que un lugar de trabajo debe cumplir y nos centraremos en las disposiciones más relevantes reguladas por el Real Decreto 486/97.

Características que podemos englobar en las siguientes 7 categorías:

  1. Condiciones constructivas
  2. Orden, limpieza y mantenimiento
  3. Instalaciones de servicio y protección
  4. Condiciones ambientales
  5. Iluminación
  6. Servicios higiénicos y locales de descanso
  7. Material y locales de primeros auxilios

1. CONDICIONES CONSTRUCTIVAS

Seguridad estructural:

Todos los edificios y locales deben poseer una estructura y solidez adecuada al tipo de utilización.

Suelos:

Deben ser fijos, estables, no resbaladizos y sin irregularidades o pendientes peligrosas (que no excedan del 25%)

Aberturas, desniveles, huecos:

Se señalizarán y en caso de que la altura de caída sea superior a los 2 metros, se deben proteger mediante barreras de protección, como por ejemplo, barandillas (con pasamanos, rodapié y al menos de 90 cm de altura)

Tabiques, ventanas y vanos:

Todos aquellos que sean transparentes o translúcidos, se deben señalizar para evitar golpes.

Vías de circulación:

Se señalizarán y diferenciarán las zonas de paso de peatones y de vehículos.

En el caso de puertas exteriores, deberán cumplir con al menos 80 cm de anchura, y en cuanto a pasillos, al menos de 1 metro.

Escaleras:

Con una anchura mínima de 1 metro y todos los peldaños deberán tener las mismas dimensiones.

Se prohíben las escaleras de caracol (excepto si son de uso esporádico y si están restringidas únicamente a personal autorizado)

Vías y salidas de evacuación:

Las puertas de emergencia nunca hay que cerrarlas con llave y deberán abrirse hacia el exterior. Además, estas vías y puertas estarán libres de obstáculos, por lo que en estas zonas no se deben utilizar para almacenamiento, ni siquiera de forma provisional.

Los recorridos se evacuación se mantendrán señalizados y dispondrán de iluminación de emergencia.

Sistemas de protección contra incendios

Se dispondrá de un extintor por cada 15 metros de recorrido.

2. ORDEN, LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO

Todos los lugares de trabajo deben permanecer limpios y ordenados. Y todas las instalaciones deben ser objeto de revisiones y mantenimiento, en base a las exigencias legales (instalación eléctrica, gas, sistemas de protección contra incendios, etc.)

3. INSTALACIONES DE SERVICIO Y PROTECCIÓN

Deben cumplir con todas las disposiciones de este Real Decreto y además, deben cumplir con las disposiciones derivadas de reglamentación específica.

4. CONDICIONES AMBIENTALES

La temperatura estará comprendida entre 17 y 27 grados en el caso de que se realicen trabajos sedentarios (por ejemplo, en oficinas) y entre 14 y 25 grados si se realizan trabajos ligeros (es decir, de mayor esfuerzo físico).

La humedad del ambiente estará comprendida entre el 30 y el 70% Además, se limitan las corrientes de aire.

5. ILUMINACIÓN

Se debe adaptar al tipo de actividad desarrollada:

6. SERVICIOS HIGIENICOS Y LOCALES DE DESCANSO

Se dispondrá de agua potable y de locales de aseo con retretes individuales, espejos, lavabos con agua corriente, jabón y sistema de secado con garantías higiénicas.

Cuando los trabajadores deben llevar ropa especial de trabajo, se dispondrán de vestuarios, con asientos y armarios o taquillas.

7. MATERIAL Y LOCALES DE PRIMEROS AUXILIOS

Se dispondrá de un botiquín con material en cantidad y características adecuadas al número de trabajadores que estén ocupando el lugar de trabajo. 

Como mínimo el botiquín debe contener:

  • Gasas estériles
  • Vendas
  • Algodón hidrófilo
  • Desinfectantes y antisépticos autorizados
  • Esparadrapo y apostos adhesivos
  • Pinzas y tijeras
  • Guantes desechables

Además, se dispondrá de un local específico para primeros auxilios en los casos en que existan más de 50 trabajadores. Y tendrán botiquín, camilla y agua potable.

La Guía Técnica elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo: para la evaluación y prevención de los riesgos en los lugares de trabajo. Es una guía muy completa que te ayudará en la mejora de las condiciones de seguridad.

Y por supuesto, desde PS SOCIEDAD DE PREVENCIÓN, como Servicio de Prevención Ajeno de Riesgos Laborales, estaremos encantados de asesorarte en el cumplimiento de la normativa vigente y de contribuir a la mejora continua de la seguridad y salud de los trabajadores.

“Hagamos que las casas del terror permanezcan donde tienen que estar…

En los parques de atracciones.”

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