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Expertos en "Inteligencia Preventiva"

En el próximo año la Inspección de trabajo incidirá en la Prevención de Riesgos Laborales de la mujer en Murcia

20 de Noviembre

La comisión que se encarga de planificar la actuación de la Inspección de Trabajo en Murcia ha acordado aumentar la atención sobre las condiciones laborales en las empresas con "un enfoque de género", incidiendo en las condiciones de Prevención de Riesgos Laborales de la mujer durante el embarazo y ... >> Ver Más

 
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Noticias Sociedad de Prevención

En el próximo año la Inspección de trabajo incidirá en la Prevención de Riesgos Laborales de la mujer en Murcia

La comisión que se encarga de planificar la actuación conjunta de la Consejería de Empleo, Universidades y Empresa y la Inspección de Trabajo en Murcia ha acordado aumentar la atención sobre las condiciones laborales en las empresas con "un enfoque de género".

Las campañas en 2018 incluirán “recomendaciones prácticas a las empresas en aspectos como la protección de la salud de la mujer trabajadora durante el embarazo y la lactancia. También se intensificará la investigación de las enfermedades profesionales”, según ha informado la Consejería de Empleo.

Juan Hernández, el consejero de Empleo, Universidades y Empresa, anunció un aumento de las medidas encaminadas a la prevención de riesgos en entornos de trabajo, "centrándonos sobre todo en atajar las situaciones que son orígenes potenciales de los accidentes laborales, porque anticiparse a esos escenarios es sinónimo de una corrección de la siniestralidad". Además señaló que "una de las prioridades del próximo año va a ser también la erradicación de la discriminación laboral. Empleo de calidad también significa que se cumplan las condiciones salariales pactadas de antemano, o que las jornadas laborales y los contratos de trabajo se ajusten a lo estrictamente legal".

Así pues, se van a reforzar campañas ya en vigor, como la de detección del fraude en la contratación; la de control del tiempo de trabajo y límites de horas extraordinarias, que es la que más denuncias origina, y la detección de la discriminación en relaciones laborales y materia salarial.

La Consejería y la Inspección de Trabajo han acordado que en 2018 se llevarán a cabo 7.278 actuaciones en Prevención de Riesgos Laborales en la Región de Murcia con el objetivo de reforzar el control de las condiciones de seguridad y salud. En concreto, serán 164 actuaciones más que en 2017.

En lo que llevamos de año la Comunidad ha detectado 863 infracciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales, lo que ha traído consigo la propuesta de sanciones por valor de 2,7 millones de euros. Además, se han hecho 2.991 requerimientos, se han practicado cinco paralizaciones y 88 propuestas de recargo.

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