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Expertos en "Inteligencia Preventiva"

Diferencias entre un plan de Seguridad y Salud y un plan de Trabajo.

03 de Abril

¿Conocemos la diferencia entre un plan de seguridad y salud y un plan de trabajo? En el presente post aclaramos de forma breve las diferencias entre uno y otro... >> Ver Más

 
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Noticias Sociedad de Prevención

Diferencias entre un plan de Seguridad y Salud y un plan de Trabajo.

En el post que publicamos hace un tiempo titulado ¿Cómo gestionar la Prevención de Riesgos Laborales en una empresa de Construcción?, comentamos la manera de gestionar la prevención de riesgos laborales en empresas del sector de la construcción, haciendo hincapié en el sistema documental. De esta manera, con el presente post queremos centrarnos únicamente en dos documentos que normalmente tienden a confundirse. Se trata de los planes de seguridad y salud y los planes de trabajo.

 

¿QUÉ ES UN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD?

Un plan de seguridad y salud es el documento que cada contratista tiene que elaborar en base al estudio de seguridad y salud o estudio básico de la obra. De acuerdo con lo establecido en el artículo 7 del Real Decreto 1627/97, de 24 de octubre.

Quién tiene que elaborarlo: Cada contratista.

Cuando es necesario: Siempre que una obra de construcción tenga proyecto, cada contratista deberá elaborar un plan de seguridad y salud en base al estudio de seguridad y salud o estudio básico de la obra.

Si no hay proyecto tampoco habrá  estudio de seguridad y salud o estudio básico de la obra, por lo que ya no se elaborara un plan de seguridad y salud. En este caso, cada contrata elaborara una evaluación de riesgos específica o un DGPO (documento de gestión preventiva en obra), tal y como comentábamos en anteriores post:

Gestión de la prevención en las obras sin proyecto

Documento de gestión preventiva en obra

Así pues, en ausencia de proyecto y por tanto, en ausencia de estudio de seguridad y salud o estudio básico de la obra, la Directiva 92/57/CEE establece que para la redacción de un PSS, se puede hacer en base a las previsiones propias del contratista para la obra.

Por ello, también regula que si una obra cumple con alguno de los tres condicionantes que vamos a exponer a continuación, será necesaria la elaboración de un plan de seguridad y salud:

  • Obras en las que se vayan a desarrollar trabajos que supongan riesgos especiales.
  • Obras con duración estimada superior a 30 días laborales y que ocupen a más de 20 trabajadores simultáneamente.
  • Obras con un volumen estimado superior a 500 jornadas.

En este sentido, tenemos que aclarar que aunque una obra no tenga proyecto, no exime de la obligación de elaborar un plan de seguridad y salud en determinados casos, así lo confirmaba la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del 7 de octubre de 2010.

El contenido del plan de seguridad y salud en obra, debe incluir las medidas preventivas que cada contratista proponga para evitar y controlar los riesgos laborales derivados del trabajo en construcción a desempeñar, de las máquinas y medios a utilizar y medidas de emergencia, de este modo, el contenido básico de un plan de seguridad y salud es:

  • Memoria en la que se analizan y desarrollan las previsiones contenidas en el estudio básico de seguridad.
  • Pliego de condiciones donde se tienen en cuenta las normas legales.
  • Plan de emergencia donde se define la secuencia de actuaciones de las personas presentes en el lugar en caso de que se declare una emergencia.
  • Planos, gráficos y esquemas para mejor compresión de las medidas preventivas definidas en la Memoria.
  • Mediciones y presupuesto de los elementos de seguridad definidos y cuantificando los gastos previstos para la ejecución del plan de seguridad y salud.

 

¿QUÉ ES UN PLAN DE TRABAJO?

Básicamente se trata de un procedimiento o protocolo con las directrices de cómo prevenir accidentes en la realización de determinados trabajos considerados de especial peligrosidad, como por ejemplo un plan de trabajo en alturas.

Se trata de estructurar de una manera clara y detallada, las tareas a realizar, los equipos y herramientas a utilizar, productos químicos… En este caso, se elabora con ayuda a la evaluación de riesgos de la empresa y teniendo en cuenta los manuales de instrucciones de la maquinaria y equipos, así como fichas de seguridad de las sustancias químicas.

En conclusión, ambos documentos son herramientas de gestión preventiva, pero el plan de seguridad y salud es exclusivo para el ámbito de las obras de construcción y por ende, una obligación legal regulada en el Real Decreto 1627/97, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción, mientras que un plan de trabajo sirve como instrumento de gestión preventiva para la ejecución de trabajos en  cualquier otro tipo de sector, por ejemplo, industria.

 

En PS SOCIEDAD DE PREVENCIÓN, como Servicio de Prevención Ajeno de Riesgos Laborales, estaremos encantados de ampliarle cuanta información necesite o de atender sus necesidades al respecto de la prevención de riesgos laborales y de la mejora continua de la seguridad y salud de sus trabajadores.

Puede ampliar información relevante al respecto, en los siguientes enlaces:

Planes de seguridad y salud para obras de construcción

Planes específicos de seguridad

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