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La Seguridad Social reconoce la ansiedad como accidente laboral

03 de Julio

El INSS de Bizkaia ha reconocido como accidente de trabajo la incapacidad temporal de un trabajador de un Ayuntamiento vizcaíno que era discriminado a diario en su puesto de trabajo.... >> Ver Más

 
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Noticias Sociedad de Prevención

La Seguridad Social reconoce la ansiedad como accidente laboral

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El Instituto Nacional de la Seguridad Social de Bizkaia reconoció recientemente como accidente laboral la incapacidad temporal de un trabajador que era discriminado diariamente en su puesto de trabajo. Con ello el INSS es responsable del abono de la prestación económica a la mutua.

 

Este trabajador era personal de un Ayuntamiento vizcaíno y sufrió el pasado mes de septiembre de 2018 una crisis de ansiedad en su puesto de trabajo. La mutua diagnosticó este episodio como “contingencia común sin ver origen laboral”, según fuentes del sindicato UGT.

 

El médico de familia que le dio la baja laboral a este trabajador le remitió al psicólogo, que le diagnosticó esta angustia como ansiedad, declarando que “la patología tiene base laboral motivada por riesgos psicosociales motivadas por conductas discriminatorias”.

El sindicato solicitó entonces el cambio de determinación de contingencia, puesto que entendía que se trataba “claramente de una enfermedad derivada del trabajo”. UGT denunció también “la alta incidencia” de los riesgos psicosociales entre la población trabajadora y ha pedido su reconocimiento como enfermedad profesional.

El Gobierno Vasco ha reconocido que en 2017 se denunciaron en Euskadi 317 casos de violencia psíquica y 2.750 agresiones físicas y verbales.

El Observatorio Europeo de Riesgos (OER) ha revelado que el estrés es la principal causa de absentismo y baja laboral. Por ello, se ha unido a las peticiones de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) para que se elabore una directiva europea que regule este tipo de riesgos para su aplicación en la Unión Europea.

Los riesgos psicosociales ocupan, entre los riesgos emergentes, el primer lugar entre los riesgos laborales, un aumento que “no ha hecho sino crecer como consecuencia de la crisis económica mundial que ha afectado, en lo que ha empleo se refiere, de una forma especialmente intensa en nuestro país”.

El sindicato UGT ha manifestado que la “resistencia” de la justicia a asimilar las dolencias psíquicas a las enfermedades físicas “dificulta la calificación profesional de la contingencia, surgiendo problemas para la debida cobertura de enfermedades, dolencias psíquicas o daños provocados por acoso moral o cualquier otro riesgo psicosocial, que realmente tienen su causa y se desencadenan con ocasión o como consecuencia del trabajo".

Fuente: ElDiario.es

 

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