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El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

28 de Abril

Cada 28 de abril, se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, proclamado por la OIT con el objetivo de lanzar una campaña anual internacional para promover y concienciar sobre el trabajo seguro, saludable y decente... >> Ver Más

 
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Noticias Sociedad de Prevención

El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Cada 28 de abril, se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, proclamado por la OIT con el objetivo de lanzar una campaña anual internacional para promover y concienciar sobre el trabajo seguro, saludable y decente.
 
La pandemia de COVID 19 ha tenido profundas repercusiones en todo el planeta, incidiendo en muchos aspectos del mundo del trabajo y destacando el riesgo de transmisión del virus en los lugares de trabajo y todos aquellos riesgos surgidos como consecuencia de las medidas adoptadas para mitigar la propagación del virus.
 
Algunos de estos riesgos, son los derivados de la generalización del teletrabajo; Trastornos musculoesqueléticos (dolores de espalda, cervicales y en la zona lumbar), fatiga visual o dolores de cabeza, entre otros. 
 
La falta de un espacio saludable de trabajo; como trabajar desde una cocina a una sala de estar con niños pequeños, o no contar con elementos ergonómicos para paliar dichos problemas, son algunas de las causas principales. 
 
También hay que destacar, los riesgos de tipo psicosocial, a causa de los cambios en  las rutinas y hábitos de los trabajadores que han incidido en su malestar psicológico y por tanto, en su rendimiento en el trabajo. El estrés laboral es uno de los riesgos más relevantes. 
 
¿Cuáles son los principales factores de riesgo? 
  • Aislamiento social.
  • Disminución del sentido de pertenencia a un grupo social.
  • Aumento de carga laboral.
  • Aumento de tensiones familiares, e incluso situaciones de acoso y violencia domestica.
  • Miedo a la pérdida de empleo. 
  • Adaptación a los constantes cambios.
  • Dependencia de los medios tecnológicos (ordenador, teléfono, internet...).
  • Desequilibrio personal-profesional.
Para prevenir el posible estrés laboral asociado a las condiciones del trabajo durante el periodo de la pandemia, la guía de la OIT recomienda el establecimiento de acciones en las siguientes áreas:
  • Medio ambiente y equipamiento (entorno e instalaciones).
  • Carga de trabajo, ritmo de trabajo y horario de trabajo.
  • Violencia y acoso.
  • Equilibrio personal-profesional (conciliación personal-laboral).
  • Seguridad laboral
  • Liderazgo gerencial (Liderazgo de los mandos, liderazgo de la dirección)
  • Comunicación, información y formación
  • Promoción de la salud y prevención de comportamientos negativos de afrontamiento
  • Apoyo social
  • Apoyo psicológico.
De las cuales queremos resaltar:
  • Un buen liderazgo como elemento clave en el desarrollo de un ambiente laboral positivo. Un liderazgo comprometido hacia el cuidado de la salud de los trabajadores, en especial, de la salud mental. 
  • Establecer canales que permitan una comunicación clara y abierta, que tenga en cuenta la opinión de los trabajadores y su participación en la toma de decisiones.
  • La promoción de la salud y prevención de comportamientos negativos de afrontamiento, invirtiendo en acciones que tengan como objetivo mejorar la conciencia sobre el desarrollo de estos hábitos y la gestión del estrés.
Esta crisis mundial, pone de manifiesto la necesidad de fortalecer los actuales sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como en la creación e inversión de sistemas más resilientes, que permitan anticiparse y responder con facilidad a crisis futuras.
 
Por tanto, uno de los retos que plantea este Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo es la aplicación de sistemas resilientes de seguridad y salud en el entorno laboral, que puedan dar respuestas a entornos de crisis como la que estamos experimentando.
 
Desde PS SOCIEDAD DE PREVENCIÓN queremos seguir ayudando y apoyando a todas las organizaciones con el objetivo de dar cumplimiento a este gran reto, a través de todos nuestros servicios especializados
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