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La Coordinación de Actividades Empresariales y cómo prevenir accidentes

12 de Diciembre

El objetivo de la Coordinación de Actividades Empresariales es velar por la seguridad y salud en el trabajo y forma parte del EJE principal de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa.... >> Ver Más

 
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Noticias Sociedad de Prevención

La Coordinación de Actividades Empresariales y cómo prevenir accidentes

La Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) se ha convertido en los últimos tiempos en uno de los ejes principales de la Prevención de Riesgos Laborales, pues cada vez es más habitual encontrarnos ante un escenario empresarial en el que se tiende a la contratación de obras y servicios. Esto supone la concurrencia de trabajadores de diferentes empresas en un mismo centro de trabajo, por lo tanto, se deberán observar los riesgos del centro así como de los derivados de la actividad; los de los trabajos efectuados por cada una de las empresas contratadas o subcontratadas, más los generados por la concurrencia de las mismas, eso sí, sin perder de vista que la integración de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) en la gran y pequeña empresa es un medio efectivo tanto para controla, como prevenir accidentes.

 

 

El objetivo de la CAE es velar por la seguridad y salud en el trabajo, así como de los trabajadores que estén presentes en el centro de trabajo y, así, reducir los índices de siniestralidad y controlar los factores de riesgo laboral en esa actividad en concreto. Aparece regulado en el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos laborales y en el RD 171/2004.

 

¿Quién está obligado a cumplir con la Coordinación de Actividades Empresariales?

La respuesta rápida es: TODAS las empresas en las que se produzca una concurrencia de actividades para la realización de una obra o servicio, o dicho de otra manera, todas las empresas que realicen una obra o servicio en un mismo centro de trabajo.

Dentro de la CAE no todas las empresas tienen las mismas obligaciones, por lo que a continuación pasamos a explicar las diferentes las diferencias entre unas y otras:

Empresas concurrentes

 

Se entiende por empresa concurrente toda empresa que realice trabajos en un mismo centro de trabajo junto a otras empresas.

 

El RD 171/2004 sobre CAE les impone el deber de cooperación, el cual se canaliza a través de la obligación de información.

 

Esta información debe ser real, actualizada, suficiente y ser proporcionada por escrito cuando alguna de las empresas genere riesgos calificados como graves o muy graves. Además, deberá proporcionar información sobre las actuaciones en caso de emergencia y los accidentes que se produzcan.

 

Toda empresa concurrente deberá tener en cuenta la información recibida por parte de las otras empresas para modificar su evaluación de riesgos en caso de que sea necesario, y dar la formación e información a sus trabajadores, para que conozcan los posibles riesgos y medidas preventivas a tener en cuenta en la realización de los trabajos. 

 

Empresario titular

 

Se entiende como aquella empresa que pone a disposición y gestiona el centro de trabajo y, además de cumplir con el deber de cooperación, deberá llevar a cabo las siguientes actuaciones adicionales:

  • Información: Debe entregar información a las empresas concurrentes de los riesgos del centro que les puedan afectar, las medidas de prevención correspondientes así como de las actuaciones en caso de emergencia.
  • Tras recabar la información de los riesgos de las empresas concurrentes, se les facilitan instrucciones para la prevención de los riesgos derivados de la concurrencia, así como las medidas de emergencia.

 

Empresario principal

 

Se entiende como aquella empresa que contrata o subcontrata a otras empresas para realizar un trabajo o un servicio en su centro de trabajo que sea de su propia actividad, es decir, que realice los mismos trabajos que ella.

 

Además del deber de cooperación y la obligación de dar instrucciones, el RD 171/2004 le otorga la obligación de realizar las siguientes actuaciones:

§  Deber de vigilancia: El empresario principal está obligado a solicitar a las empresas por escrito su evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Además deberá solicitar la acreditación de que los trabajadores de dichas empresas han recibido la información y formación que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Convenios colectivos de aplicación. Además deberá llevar a cabo la vigilancia del cumplimiento de la normativa de PRL por parte de las empresas y la comprobación de la aplicación de los medios de coordinación entre las empresas.

 

Los incumplimientos de los preceptos legales en materia de CAE pueden dar lugar a responsabilidades administrativas, civiles y penales, por los daños y perjuicios que puedan derivarse de los mismos. De esta manera si quieres ampliar información sobre la CAE puedes leer uno de nuestros post relacionados con este tema, donde explicamos cómo gestionar toda la documentación necesaria para cumplir con la Ley de PRL y el RD de Coordinación de Actividades Empresariales.

No olvides que si no estás seguro de cumplir con las obligaciones legales impuestas en CAE, puedes contactar con nosotros, ya que como Servicio de Prevención Ajeno de Riesgos Laborales, podemos ayudarte y asesorarte en el cumplimiento de la normativa vigente relacionada con la Coordinación de Actividades Empresariales.

Además contamos con la formación necesaria para que puedas gestionar la CAE por medios propios y sin ninguna dificultad con nuestro sistema formativo Training System CAE además de cursos de Coordinación de Actividades Empresariales.

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